Sostenibilidad
Los desafíos sociales, económicos y medioambientales que afrontamos son ahora más apremiantes que nunca. Continuamos innovando y mejorando nuestra eficiencia con el propósito de ejercer una influencia positiva en las personas y en el planeta.
Te ayudamos con tus inmuebles
Firme compromiso, juntos por un futuro sostenible. Trabajamos incansablemente para mejorar nuestra huella medioambiental, impactar positivamente en nuestras comunidades y alcanzar la excelencia en sostenibilidad.
Evaluación en sostenibilidad
Hemos sido galardonados por Ecovadis con la medalla GOLD, un reconocimiento a nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial. Se nos ha evaluado los siguientes aspectos:
- Medio ambiente
- Prácticas laborales y Derechos Humanos
- Ética
- Compras sostenibles
A
Aspectos Ambientales
Certificado Breeam
En Azzam, nos comprometemos con la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. Buscamos activamente el certificado BREEAM para nuestras propiedades en gestión, un distintivo que demuestra nuestro compromiso con prácticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Ayudamos a mejorar los aspectos necesarios para que nuestros clientes lo consigan. Al integrar la sostenibilidad en nuestra gestión de activos, contribuimos positivamente al bienestar de nuestros residentes y al medio ambiente.
Código de buenas prácticas ambientales
En su compromiso con el Medio Ambiente, Azzam ha desarrollado un Código de Buenas Prácticas Ambientales que pretende hacer llegar a todos los empleados unas normas de actuación sobre la gestión medioambiental.
Con esto, buscamos establecer prácticas de oficina que generen un impacto positivo en el entorno ambiental. El propósito es fomentar conductas responsables y sostenibles.
S
Aspectos Sociales
Plan de igualdad
Nuestro Plan de Igualdad refleja nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y un entorno de trabajo inclusivo. Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada voz cuenta y cada persona contribuye al éxito colectivo.
Protocolo de acoso laboral
Nuestro Protocolo de Acoso laboral establece pautas claras para garantizar que todos los miembros de nuestro equipo se sientan valorados y protegidos. Estamos comprometidos a mantener un espacio donde el respeto mutuo sea la norma y el acoso no tenga cabida.
Impacto positivo hacia nuestros inquilinos
Buscamos mejorar el servicios a los inquilinos creando comunidad entre ellos. Esto lo conseguimos a través de eventos dinámicos que ayudan a la interacción y fomentan una vida plena dentro de su hogar.
Una estrategia anual que nos permite realizar actividades variadas como: torneos de padel, clases de inglés, entrenamientos funcionales, fiesta de verano para los más pequeños y muchos más.
Nuestras iniciativas de team building
En Azzam valoramos el poder de un equipo fuerte y cohesionado. Actividades dentro y fuera de la oficina para fomentar la colaboración y hacer que nuestros empleados se sientan felices trabajando aquí.
Creemos que un equipo unido es clave para un ambiente laboral positivo y satisfactorio, haciendo participe a cada una de las personas que son parte de Azzam.
Colaboración con ACOES
Azzam colabora con la ONG ACOES, cuyo objetivo es llevar a cabo proyectos educativos que permitan ayudar a los niños, niñas y jóvenes de Honduras a tener acceso a la educación. Desde sus inicios han ayudado a más de 11.000 niños y familias, dotándoles de comida, materiales y educación básica y Universitaria. Además, cada año el grupo otorga becas a dos estudiantes de Honduras para enriquecer su experiencia laboral y personal.
G
Aspectos de Gobernanza
ODS
Hemos incorporado a nuestra Política de Sostenibilidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que sirven para medir nuestra contribución a la consecución de la hoja de ruta global común para 2030 que promueve una transición económica hacia una sociedad más sostenible. Hemos identificado tres de ellos como prioritarios por lo que desde Azzam, trabajamos cada día para mejorar nuestros procesos y alinearnos con los objetivos medioambientales.
Canal de denuncias
Hemos establecido un canal que permite, de manera ágil a cualquier persona, informar sobre posibles infracciones y/o incumplimientos de nuestro Código de Conducta y políticas. Todo ello de forma segura y confidencial.
Código de proveedores
Para Azzam, nuestros proveedores desempeñan un papel muy importante en la consecución de nuestros objetivos porque a través del trabajo conjunto logramos que nuestros clientes finales reciban un servicio integral de excelencia.
Por ello contamos con un Código de Conducta para proveedores que establece un conjunto de principio básicos que han de regir la actuación de los mismos.